Lương chí ít vừa tăng đã l��c hậu

Lương chí ít vừa tăng đã lạc hậu - 1

Mức tăng lương chí ít trong năm 2018 sẽ khó có thể cao hơn đối với năm 2017. Ảnh: Xuân Đoàn

Theo những chuyên gia, trước ngữ cảnh kinh tế ngày nay, mức tăng lương tối thiểu trong năm 2018 sẽ khó có thể cao hơn đối với năm 2017.

Từ ngày 1/1, mức lương tối thiểu vùng tăng từ 180 - 250 nghìn đồng, cao nhất là vùng I với 3,75 triệu đồng/tháng và cực thấp là vùng IV với 2,58 triệu đồng/tháng. cơ mà, theo lo liệu của Hội đồng tiền lương Quốc gia, ngay cả với mức tăng này, lương chí ít hiện mới đáp ứng được 80% mức sống chí ít của người lao động.

Qua nghiên cứu, ngay cả với mức lương tăng, cuộc sống người lao động tại những khu công nghiệp, khu tái xuất vẫn còn những trở ngại. chia sẻ với PV Báo giao thông, chị Vũ Thị Hiên, công nhân doanh nghiệp TNHH Nissei Electric (KCN Bắc Thăng Long, Hà Nội) cho hay: "Thêm được 250 nghìn đồng lương cơ bản với tôi không khác biệt là mấy, mua cho con bộ áo quần hay hộp sữa là hết. Hiện, tôi đang nuôi con nhỏ nên không làm thêm giờ được, lương chỉ khoảng 5 triệu đồng/tháng". Cũng theo chị Hiên, tổng tiền lương của hai vợ chồng ngày nay chỉ khoảng trên dưới 10 triệu vnđ. "Tính ra thì tiền ăn, tiền thuê trọ cũng mất 2 triệu, đứa lớn đi học 1,2 triệu/tháng. Hai vợ chồng tôi chẳng chắt chiu được gì vì đôi khi con ốm lại thôi việc mà thôi việc vừa mất tiền thuốc, vừa bị doanh nghiệp trừ thưởng chuyên cần", chị Hiên cho hay.

Ngay cạnh phòng trọ của chị Hiên, chị Phạm Thị Thuận, công nhân doanh nghiệp TNHH Panasonic việt nam, cũng trong cảnh con nhỏ chẳng thể gửi đi lớp."Ông bà ở quê già yếu nên lâm thời phải để chồng thôi việc trông con. Một mình tôi nuôi ba người mà lương cũng chỉ tầm 6 triệu đồng/tháng. Phải làm thêm khoảng 90 tiếng/tháng mới lên được 8 triệu vnđ. thời gian tới, gửi bé đi nhà giữ trẻ mất khoảng 2 triệu/tháng để chồng đi tìm việc cơ mà đang trở ngại quá vì anh ấy mới tốt nghiệp cấp II trong khi đa phần những doanh nghiệp đều đề nghị tốt nghiệp cấp III", chị Thuận chia sẻ.

Trao đổi với PV Báo giao thông, ông Đặng Quang Điều, Trưởng ban cơ chế Kinh tế - Xã hội và thi đua khen thưởng, Tổng liên đoàn lao động việt nam cho hay: "Tính tới thời điểm thực tế, mốc thời gian quy định tiền lương tối thiểu đáp ứng mức sống chí ít của người lao động vẫn còn đang nghiên cứu, chưa được ấn định chi tiết. Chính bởi thế, qua cực nhiều lần tăng lương chí ít, song cuộc sống của người lao động thực tế vẫn còn khó khăn".

Theo ông Phạm Minh Huân, nguyên Chủ tịch Hội đồng tiền lương Quốc gia, trước ngữ cảnh kinh tế còn những trở ngại, mức tăng lương chí ít vùng năm 2018 nếu giữ được bằng với mức tăng năm 2017 (tăng khoảng 7,3%) cũng đã là một thành công. "Khảo sát bước đầu ở một vài ngành cho thấy, mức tăng lương năm 2017 ở mức 7,3% là có thể chấp nhận được. những doanh nghiệp ngành Da giày có thể chấp nhận được mức tăng là 10%, riêng những doanh nghiệp dệt may thì quan điểm mức tăng đang quá khả năng chịu chứa của họ, cơ mà chính phủ đã quyết thì họ vẫn phải thực hiện", ông Huân thông tin.

Nếu tính theo tỷ lệ tăng thì rõ rệt mức tăng lương chí ít vùng đang ngày càng giảm dần. chi tiết, mức tăng năm nay là 12,4%, trước đó năm 2015 tỷ lệ này là 14,3%. "Phải quyết đoán rằng, tỷ lệ tăng lương chí ít vùng về mặt tương đối tính theo % thì có giảm, cơ mà khoản tiền theo giá trị tuyệt đối mà người lao động nhận được thì vẫn tăng. Sở dĩ những năm đầu khi có nghị quyết tăng lương chí ít vùng (năm 2014), mức tăng lương chí ít vùng cao là bởi công đoạn này mức lương chí ít vùng của chúng ta còn thấp, chưa cận cảnh được với mức sống chí ít. Giờ đây, khi khoảng cách này đang được xích lại thì mức tăng cũng sẽ được điều chỉnh", ông Huân nhận định.